ÉQUIPE QMR
Les membres de l'équipe QMR sont équipés des qualifications et de l'expérience pour rassembler efficacement les meilleurs candidats avec les bonnes opportunités. C'est ainsi que nous combinons efficacement nos capacités consultatives pour répondre aux exigences de nos clients. Et nous le garantissons.
Dan est co-fondateur, président et chef de la direction de QMR, où il gère les opérations de l'entreprise et définit la vision stratégique de l'entreprise. Dan est activement impliqué dans la communauté, en tant que président du Conseil consultatif de Dean's School of Management de l'Université d'Ottawa. Il a également occupé le poste de président du conseil d'administration de la Chambre de commerce d'Ottawa en 2009 et de nombreuses autres initiatives avec des organismes tels que la Fondation communautaire d'Ottawa, le Partenariat d'Ottawa pour la Ville d'Ottawa, entre autres. Reconnu comme un chef de file dans son domaine dans la région de la capitale nationale, Dan est un membre de longue date du Comité consultatif sur les services d'aide temporaire du gouvernement (SAT) géré par PSPC pour développer des approches des capacités gouvernementales d'acquisition de services professionnels. Dan est un récipiendaire 2006 du Forty Under 40 Award de Ottawa Business Journal et est le récipiendaire du Prix Young Achiever Award de l'École de gestion de l'Université d'Ottawa pour 2006. Avant de fonder QMR, il a travaillé comme directeur stratégique de l'alliance d'entreprise pour Nortel Networks, ainsi que Un commissaire au commerce à Affaires étrangères et Commerce international. Dan détient une maîtrise en administration des affaires de l'Université d'Ottawa, ainsi qu'un baccalauréat en droit de l'Université Carleton.
Kristina Kanjilal rejoint QMR avec plus de 15 ans d'expérience en développement d'affaires pour les services professionnels et les sociétés de conseil en gestion. Avant le QMR, Kristina a été directrice et responsable du développement commercial pour SOMOS Consulting Group, où ses compétences en leadership et en leadership ont joué un rôle déterminant dans la conduite des ventes, la gestion et la croissance de certains des comptes clients les plus importants de l'entreprise. Kristina a également travaillé comme consultante pour KPMG srl / SENCRL, fournissant une assistance aux clients des secteurs public et privé sur des projets allant de Business Process Improvement, Human Resources Management, Executive Search et Evaluation de programme. Kristina est titulaire d'un baccalauréat en commerce (spécialisé) et d'une maîtrise en administration des affaires où elle est diplômée de Magna Cum Laude et a atteint la C.A.H.A. Prix d'excellence en marketing.
Evelyn a plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des relations avec les clients, le recrutement, le conseil en gestion, la planification stratégique et la facilitation. Son professionnalisme, son intégrité et sa capacité à obtenir des résultats et des résultats significatifs sont reconnus par les clients et les pairs. Avant de se joindre au QMR, Evelyn a occupé le poste de Client Business Partner avec Exportation et développement Canada depuis 5 ans, en aidant diverses branches d'activité avec la gestion de la demande, le suivi et le reporting du portefeuille informatique. En étroite collaboration avec l'équipe de direction, Evelyn a acquis une solide réputation en tant que partenaire de confiance et précieux, ayant une idée de la planification stratégique au niveau exécutif. Elle a également plus de 13 ans d'expérience en tant que responsable de compte senior auprès d'une société de conseil internationale responsable du développement des affaires, de la gestion des relations avec les clients et de la livraison réussie. Evelyn a été nominée pour le club du président pendant 4 années consécutives pour obtenir des résultats en la mettant dans le top 2 percentile en Amérique du Nord. Evelyn s'approche chaque jour d'une opportunité pour rencontrer de nouvelles personnes et élargir son ensemble de connaissances.
Scott est un ancien programmateur informatique et technologue en génie industriel, responsable d'un certain nombre de projets de mesure de performance et de réorganisation des processus d'affaires dans une grande société d'État. Il a également une expérience dans les opérations de l'usine chargé de surveiller les données sur le rendement. En tant que consultant indépendant en gestion, Scott a participé à des initiatives de changement dans plusieurs ministères et organismes du gouvernement fédéral. Il a dirigé plus d'une douzaine de projets de mesure du rendement dans diverses organisations du secteur public, en collaboration avec des organismes fédéraux, municipaux et non gouvernementaux. Scott a développé et présenté du matériel de séminaire et de formation sur l'amélioration du rendement, la cartographie et l'analyse des processus et l'élaboration d'équipes, en plus de la recherche et la co-création du cours de MBA exécutif de l'Université d'Ottawa sur la réingénierie et la gestion du changement dans le secteur public. Il est et je suis l'auteur de la mesure de performance pratique, le guide du gestionnaire de la compréhension et de la mise en œuvre de la mesure du rendement. Les domaines d'expertise de Scott comprennent la mesure du rendement du secteur public, la gestion du rendement, l'amélioration de la performance, la cartographie des processus, l'analyse des processus, la refonte des processus commerciaux
John Harrison est le responsable de la gestion axée sur les résultats (RBM) pour QMR Consulting. John est un chef de file dans la communauté de consultation nord-américaine pour aider les clients du secteur public à mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de gestion axée sur les résultats. Il utilise une méthodologie de cadres de gestion intégrée qui relie la planification stratégique et commerciale, la gestion des coûts, la mesure du rendement, la gestion des risques et l'évaluation des programmes pour aider les organisations du secteur public à l'échelle nationale et internationale. Le travail de consultation novateur que lui et ses collègues ont réalisé dans le cadre de la Structure d'architecture / gestion, des ressources et des résultats de l'alignement des programmes et le Cadre de responsabilisation de gestion pour plusieurs ministères et organismes fédéraux. En plus des engagements, John offre annuellement entre 75 et 100 jours d'ateliers et de présentations sur la planification stratégique et commerciale, la mesure du rendement, la gestion des risques et la gestion des coûts. Il est un conférencier invité fréquemment invité à des conférences et des ateliers et a formé des milliers de cadres, de gestionnaires et de praticiens du secteur public dans la mesure du rendement et les principes de gestion axés sur les résultats en utilisant une combinaison de théorie sonore et d'exercices pratiques. John a rédigé un certain nombre d'articles et de cahiers blancs sur les principes et les pratiques de gestion axés sur les résultats, y compris la gouvernance et la responsabilité, et est un ancien membre du conseil d'administration de Performance and Planning Exchange, un centre d'excellence international axé sur le Canada pour l'apprentissage et le partage et développer une expertise en matière de performance et de planification - y compris sa mesure, sa mise en œuvre, ses rapports publics et sa gestion. Il est également cofondateur des magazines Exécutif du gouvernement canadien et de Vanguard
Elizabeth Sarnecka
Administration des finances
Elizabeth a rejoint le QMR en 2005 en tant qu'administrateur financier responsable des activités financières courantes du QMR. Avant de rejoindre QMR, elle a travaillé pendant plus de 17 ans au bureau régional de la comptabilité pour un important point de vente. Dans ce rôle, elle était responsable des questions financières et de rapport pour les points de vente dans la région de l'Est de l'Ontario. Elizabeth a un baccalauréat en économie de l'université à Varsovie, en Pologne.
Tracy a rejoint l'équipe QMR en 2008 et reste avec la société en tant que conseiller consultatif pour des projets spéciaux et des engagements. Tracy est un professionnel expérimenté des ventes, du recrutement et de la dotation en profondeur dans toutes les facettes de l'industrie du conseil et du personnel professionnel. Elle a été mise au défi de faire correspondre les consultants aux besoins des clients, tout en coordonnant les activités d'une équipe de gestion des ressources entière. Tracy est très bien informé sur les offres de consultation (capacité, livrable et basées sur les solutions) et les tendances, ainsi que les processus de passation de marchés et d'approvisionnement. Tracy était auparavant employée au sein de l'industrie et possède plus de 14 ans d'expérience dans le domaine de la consultation et de la dotation en personnel, ainsi que de ses années d'expérience en ventes considérables. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'Université de Victoria.
Dagmar a rejoint l'équipe QMR en 2017 en tant que rédacteur / coordonnateur des propositions. Elle est un écrivain expérimenté dans toutes les facettes de l'industrie du conseil et du personnel professionnel. Elle a été mise au défi en contribuant aux capacités de réponse RFR de QMR. Dagmar est extrêmement compétent dans tous les domaines du conseil et de la dotation en personnel professionnel, tant du point de vue de la capacité que de la solution et de la solution. Elle était auparavant employée au sein de l'industrie et possède plus de 10 ans d'expérience dans la consultation et la dotation en personnel, ainsi que ses années d'écriture considérable. Elle détient un baccalauréat de l'Université de Waterloo.